Nos services pour un management humain et performant
Faites évoluer votre management pour des résultats concrets :
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des équipes plus engagées,
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une communication fluide,
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des performances durables.
L'équipe de DONATI Audit Managérial vous accompagne dans la transformation des pratiques managériales grâce à l’intelligence émotionnelle (IE), pour répondre efficacement aux enjeux humains et organisationnels.
L'audit managérial
Pourquoi réaliser un audit de vos responsables d'équipe ?
Une évaluation approfondie des pratiques de management est la clé pour révéler le potentiel des équipes dirigeantes.
Comment se passe un audit managérial ?
Une analyse approfondie des pratiques existantes permet de décrypter les dynamiques internes de votre organisation et identifier les forces en action. Nous procédons ensuite à une évaluation des compétences émotionnelles des leaders, en nous appuyant sur des outils certifiés, afin de dresser un état des lieux clair et objectif. Cette phase permet de cibler les points forts et les axes d’amélioration, offrant une vision complète et détaillée de votre environnement managérial.
Objectifs et résultats
L’audit managérial vise à renforcer l’efficacité de votre leadership en plaçant l’humain au cœur de vos pratiques. Il permet de développer des compétences managériales adaptées aux enjeux spécifiques de votre entreprise.
Les résultats incluent une meilleure cohésion des équipes, une prise de décision plus agile et un climat de travail apaisé, tout en réduisant les risques de turnover pour une performance durable et harmonieuse.
Les ateliers interactifs en management
Pourquoi mettre en place des ateliers interactifs basés sur l’intelligence émotionnelle ?
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développer des compétences essentielles en intelligence émotionnelle,
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renforcer la cohésion des équipes,
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réduire les tensions au travail.
Comment se passe un atelier interactif ?
Conçus pour être dynamiques et pratiques, les ateliers alternent jeux de rôles, études de cas, mises en situation réelles et retours d’expérience. Animés par des experts certifiés en intelligence émotionnelle, ces ateliers instaurent un climat de confiance, encourageant l’expression et l’apprentissage.
Objectifs et résultats
Ces ateliers ont pour objectif d'offrir des solutions concrètes pour instaurer un management humain et performant, favorisant la réussite collective. Les résultats incluent une meilleure productivité, un climat social apaisé et une diminution notable des risques de turnover. En intégrant ces compétences dans leur quotidien, les managers deviennent de véritables catalyseurs de performance durable.
Le recrutement
Pourquoi choisir de recruter grâce à l'IE ?
Recruter avec l’intelligence émotionnelle, c’est aller au-delà des compétences techniques pour identifier des talents qui sauront s’adapter à la culture de votre entreprise. Ce type de recrutement réduit le turnover, favorise une meilleure cohésion d’équipe et garantit une intégration réussie des nouveaux collaborateurs.
Comment se déroule un processus de recrutement avec DONATI ?
Nous accompagnons les dirigeants et responsables RH à chaque étape :
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Analyse des besoins : compréhension des attentes spécifiques de l’entreprise.
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Évaluation émotionnelle des candidats : utilisation d’outils comme Génération-QE, pour mesurer leur développement à l'intelligence émotionnelle.
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Sélection et accompagnement : mise en avant des candidats qui allient savoir-faire et savoir-être, avec un suivi pour garantir leur intégration réussie.
Objectifs et résultats
En intégrant l’intelligence émotionnelle dans le recrutement, vous bâtissez des équipes solides, alignées avec vos valeurs et prêtes à relever les défis. Les résultats ? Une ambiance de travail harmonieuse, une meilleure productivité et une fidélisation accrue des talents.
